정읍시의회 정병선의원은 제200회 정읍시의회 임시회 기간중 의원발의를 통하여 공무원들이 시민들에 대한 행정서비스 향상을 위하여 공무원의 안정적인 근무환경 조성과, 저출산 시대를 맞이하여
여성 공무원들에게 임신, 출산, 자녀양육 환경을 조성하여 주므로 여성 공무원들의 출산장려 효과와 직무수행에 탁월한 성과를 이룩할 수 있도록 정읍시 지방공무원 복무조례 일부개정 조례안을 발의 개정하였다.
그 주요내용으로는
집단, 연명으로 정책수립 , 집행 방해 금지
정치적 주장, 표시, 복장 착용금지
임신, 출산 또는 자녀양육, 휴직(셋째 자녀부터 휴직기간이 1년을 넘는 경우 그 휴직기간 전부 )
태아보호를 위한 모성보호 ( 1일 1시간, 임신후 12주이내 또는 36주이상 1일 2시간)
임신중의 유산,사산 휴가
. 임신기간 11주 이내 ( 5일 )
. 임신기간 12주 이상 15주 이내 ( 10일 )
. 임신기간 16주 이상 21주 이내 ( 30일 )
. 임신기간 22주 이상 27주 이내 ( 60일 )
. 임신기간 28주 이상 ( 90일 )
직무수행 탁월한자 휴가 ( 5일 이내)
만2세 이하 자녀를 둔 공무원 특별휴가 ( 연 5일 이내 )
20년 이상 재직자 특별휴가 ( 재직기간내 5일 )
윤종근
jetoday@daum.net