정읍산림조합(조합장 김민영)은 1월17일(화) 진안 임업인기능인훈련원에서 산림경영지도원 신규 임용후보자 50명을 대상으로 꿈과 행복이 있는 직장, 급변하는 시대에 변화를 받아들이는 건전하고 투명한 직장, 바람직한 경영을 통한 조합의 발전방향을 모색하기 위한 특강을 가졌다.
이날 특강은 2016년 산림경영지도원 전국 각 지역별 선발과정 임용시험에 합격한 50명의 임용후보자를 대상으로 실시한 교육이다.
김민영 조합장은 조직의 발전은 “수직적 관계”보다 “수평적 관계”, “관리보다 관심을”, “셀프리더십(Self-Leadership)과 써번트리더십(Servant Leadership)”등을 강조하면서 새로 임용될 산림경영지도원들의 자질 향상과 과거에 집착보다 변화와 혁신을 꽤하는 능동적 직장인이 되기를 희망하는 메시지를 전달하며 임업인에게 “희망을 주는 직원, 늘 감사하고 배려하는 직원”으로 임해줄 것을 부탁하며, 나로부터 조합의 건전한 미래가 있음을 인식하고 자기능력 배양과 어디서나 칭송받는 직장인이 되기를 바라는 심정으로 강의하며 꿈을 심어주는 특강을 마쳤다.
정읍투데이
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